100% ขององค์กรต่างๆ ทั่วโลกได้เลือกใช้หรือวางแผนที่จะนำการทำงานแบบไฮบริดมาใช้ เพื่อดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถระดับสูงเอาไว้, เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน องค์กรต่างๆ จึงไม่ใช่แค่เพียงต้องผลักดัน digital transformation เท่านั้น แต่ยังต้องทำให้ได้ดีอีกด้วย เอกสาร IDC White Paper นี้เปิดเผยข้อมูลเชิงลึกที่ครอบคลุมว่ากลยุทธ์ของการทำงานแบบไฮบริดที่ประสบความสำเร็จสามารถสร้างผลกำไรให้กับท่านได้อย่างไร