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Automatisierung: Ein Workbook zur Selbstbeurteilung für HR-Fachkräfte

Automatisierung: Ein Workbook zur Selbstbeurteilung für HR-Fachkräfte Da die HR-Abteilung neue Aufgaben übernimmt und eine zunehmend geschäftsorientierte Rolle einnimmt, rücken die Unternehmensergebnisse für HR zunehmend in den Fokus. Doch wie gelingt die Transformation zur ergebnisorientierten HR-Organisation? Lesen Sie dieses neue IDC-Workbook zur HR-Automatisierung und erfahren Sie, wie Sie Ihre Organisation auf Erfolgskurs bringen.   Holen […]

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Workday für das Finanz- und Rechnungswesen

Workday für das Finanz- und Rechnungswesen Erfahren Sie mehr über eine einzige Lösung für Planung, Umsetzung und Analyse. Mit einer einheitlichen Lösung für das Finanzmanagement können Sie traditionelle Aufgaben effizienter ausführen und Ihre Strategie effektiver umsetzen. Sehen Sie sich diese Kurzdemo an und erfahren Sie, welche Vorteile Workday Ihnen bietet: Verfolgen Sie Pläne nahtlos und

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Workday für das Finanz- und Rechnungswesen

Workday für das Finanz- und Rechnungswesen Erfahren Sie mehr über eine einzige Lösung für Planung, Umsetzung und Analyse. Mit einer einheitlichen Lösung für das Finanzmanagement können Sie traditionelle Aufgaben effizienter ausführen und Ihre Strategie effektiver umsetzen. Sehen Sie sich diese Kurzdemo an und erfahren Sie, welche Vorteile Workday Ihnen bietet: Verfolgen Sie Pläne nahtlos und

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Fünf Gründe, warum CFOs zu Workday wechseln

Fünf Gründe, warum CFOs zu Workday wechseln Unterstützen Sie Ihr Finanzführungsteam mit Workday. Um die Erwartungen der Stakeholder zu erfüllen und Mehrwert zu generieren, müssen CFOs profitables Unternehmenswachstum fördern. Workday bietet ihnen eine einheitliche Lösung für Finanz- und Personalmanagement, mit der sie die Team- und Unternehmens-Performance steigern, IT-Abläufe vereinfachen und den ROI für serviceorientierte Unternehmen

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Fünf Gründe, warum CFOs zu Workday wechseln

Fünf Gründe, warum CFOs zu Workday wechseln Unterstützen Sie Ihr Finanzführungsteam mit Workday. Um die Erwartungen der Stakeholder zu erfüllen und Mehrwert zu generieren, müssen CFOs profitables Unternehmenswachstum fördern. Workday bietet ihnen eine einheitliche Lösung für Finanz- und Personalmanagement, mit der sie die Team- und Unternehmens-Performance steigern, IT-Abläufe vereinfachen und den ROI für serviceorientierte Unternehmen

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Trois raisons pour lesquelles Workday HCM se démarque des autres solutions Cloud

Trois raisons pour lesquelles Workday HCM se démarque des autres solutions Cloud Aujourd’hui, vous avez besoin d’un système RH fiable. Workday apporte aux RH simplicité, efficacité et plus encore. Nous vous aidons à réduire la complexité et à innover pour réussir. Dans notre dernier eBook, découvrez : Nos méthodes de déploiement éprouvées et la simplicité

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L’optimisation des talents dans Workday (en anglais)

L’optimisation des talents dans Workday (en anglais) Favorisez l’engagement collaborateur et obtenez un instantané sur vos talents. Pour pouvoir anticiper les besoins changeants, obtenir une vue d’ensemble sur les compétences disponibles est nécessaire. Grâce à Workday Talent Optimization, bénéficiez d’une vision à 360° sur vos équipes et aidez vos collaborateurs à obtenir de nouvelles compétences

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Une stratégie de gestion des talents tournée vers l’avenir

Une stratégie de gestion des talents tournée vers l’avenir Développez les talents de demain, aujourd’hui. L’agilité est la pierre angulaire de l’entreprise moderne. Nous avons établi un cadre en quatre parties axé sur les compétences, qui fournit des insights pour constituer des effectifs plus performants. Commencez à développer une stratégie de gestion des talents prête

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Bien choisir les technologies de gestion des compétences : guide d’évaluation

Bien choisir les technologies de gestion des compétences : guide d’évaluation Critères à rechercher dans une technologie de gestion des compétences. Avec la bonne technologie de gestion des compétences, les entreprises obtiennent des insights plus approfondis sur leurs effectifs, gagnent en agilité et s’adaptent aux changements soudains du marché. Mais face aux nombreuses solutions disponibles,

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Pourquoi IA et stratégie RH axée sur les compétences vont de pair

Pourquoi IA et stratégie RH axée sur les compétences vont de pair Passez à une approche axée sur les compétences avec l’IA. Exploitez toute la puissance de l’IA et du Machine Learning pour révolutionner votre stratégie de gestion des talents. Obtenez des insights précieux sur votre inventaire de compétences et orientez efficacement le recrutement et

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