Strategic Workforce Planning : rapprocher la Finance et les RH Dans ce livre blanc de KPMG et Workday, découvrez comment renforcer votre agilité et préserver vos résultats en exploitant des informations clés en temps réel pour soutenir le travail à distance, combler les écarts de compétences et améliorer le recrutement et la fidélisation des talents. […]
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The Importance of Company-Wide Planning Lesen Sie das E-Book, um zu erfahren, wie Sie die wirtschaftliche Unsicherheit durch unternehmensweite Planung in eine Chance verwandeln können. Zu den Vorteilen unternehmensweiter Planung zählen Einblicke in die Unternehmens-Performance, Zugriff auf Echtzeit-Daten sowie schnellere und effektivere Entscheidungsprozesse. Holen Sie sich Ihr kostenloses Exemplar: 001-De-The Importance of Companywide Planning First
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Die Workday Enterprise Management Cloud-Plattform: Steigern Sie Ihre Anpassungsfähigkeit Schließen Sie die Transformationslücke und halten Sie mit dem Wandel Schritt. Aufgrund von Marktveränderungen, globalen Disruptionen, Wettbewerbsdruck und rasanten technologischen Innovationen passen sich heutige Unternehmen entweder an oder laufen Gefahr, den Anschluss zu verlieren. Dieser Leitfaden zeigt Ihnen, wie Ihr Unternehmen mit der Workday Enterprise Management
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Grundbausteine einer modernen Mitarbeitererfahrung: Ein Blueprint für CIOs und IT-Führungskräfte Grundbausteine einer modernen Mitarbeitererfahrung: Ein Blueprint für CIOs und IT-Führungskräfte. Erfahren Sie, wie IT-Führungskräfte sechs Grundbausteine von Workday nutzen können, um die Mitarbeitereinbindung zu stärken – ganz ohne kostspielige, firmeneigene Integrationen und Erweiterungen. Holen Sie sich Ihr kostenloses Exemplar: 001-De-Grundbausteine einer modernen Mitarbeitererfahrung: Ein Blueprint
Wie sich die Bedürfnisse der Belegschaft ändern Auf Erfolgskurs im neuen Zeitalter der flexiblen Belegschaft. Die Erwartungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern sind weiterhin vielen Änderungen unterworfen, das macht gesteigerte Transparenz und Flexibilität in Organisationen wichtiger denn je. Laden Sie dieses E-Book von Workday herunter, um sich über Strategien zur Optimierung der Mitarbeiter-Experience zu informieren, darunter
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Drei Schritte auf dem Weg zu einer aktiven Feedback-Strategie Schaffen Sie ein ansprechendes, mitarbeiterorientiertes UnternehmenUm Top-Talente anzuwerben und zu binden, benötigen Arbeitgeber eine effektive Methode, um sich ein Bild von der Stimmung im Unternehmen zu machen. Workday Peakon Employee Voice kann Ihnen dabei helfen. In diesem Leitfaden erfahren Sie: Wie Sie während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
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Ihre Kompetenzstrategie erfolgreich umsetzen Kompetenzen sind wichtiger denn je. Viele HR-Führungskräfte scheitern jedoch an der Implementierung einer Kompetenzstrategie. Lesen Sie dieses E-Book und erfahren Sie, wie Ihr Unternehmen Kompetenzlücken ermitteln, mit Kompetenzen bessere Ergebnisse erzielen und in fünf Schritten eine Kompetenzbasis schaffen kann. Holen Sie sich Ihr kostenloses Exemplar: 001-De-Ihre Kompetenzstrategie erfolgreich umsetzen First NameLast
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Potenziale voll ausschöpfen mithilfe strategischer Personalplanung und -analysen Mit kontinuierlicher Planung auf die sich ändernden Bedürfnissen der Belegschaft reagieren Statische, jährliche Planung erschwert es, mit dem schnellen Wandel und den immer komplexeren Bedürfnissen innerhalb der Belegschaft Schritt zu halten. In diesem E-Book erfahren Sie, wie Ihr Unternehmen mit Workday Adaptive Planning bessere Personalentscheidungen auf der
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Strategische Personalplanung: Die Lücke zwischen Finanz- und HR-Funktion schließen In diesem Whitepaper von KPMG und Workday erfahren Sie, wie Sie geschäftliche Agilität fördern und das Unternehmensergebnis sichern können, indem Sie mit Echtzeit-Erkenntnissen Remote-Arbeit fördern, Kompetenzlücken schließen und die Talentakquise und -bindung optimieren. Holen Sie sich Ihr kostenloses Exemplar: 001-De-Strategische Personalplanung: Die Lücke zwischen Finanz- und
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